Quando as pessoas se sentem inspiradas por um propósito, elas são motivadas a trabalhar com mais paixão, dedicação e resiliência, porque veem um sentido maior em suas atividades diárias. Isso cria um ambiente de trabalho mais engajado e alinhado, onde os colaboradores sentem que estão contribuindo para algo significativo.
Da formulação da estratégia à contratação de metas. Neste primeiro encontro, veremos as etapas e principais ferramentas adotadas para desdobrar a estratégia ao longo dos níveis de uma organização.
Neste encontro, serão discutidos o uso de indicadores de desempenho e métricas para avaliar o sucesso e identificar áreas para melhoria.
Neste encontro serão abordados elementos essenciais para levar times para alta excelência como, por exemplo: segurança psicológica, desenvolvimento de times, ciclos de performance, movimentações na equipe, etc.
Baseado nos 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (Stephen Covey), exploraremos cada um dos hábitos para que o líder busque sua própria excelência individual para servir de exemplo para o seu time.
