Olá,

.

! Seja bem-vindo(a) à avaliação 360o

Avaliação
Resultado

Abaixo você tem a relação das pessoas que você precisará avaliar. Clique sobre o nome dela e preencha a avaliação das 16 assertivas em uma escala híbrida, sendo quantitativa (1-10) e qualitativa. Ao terminar, clique em "Enviar avaliação". Repita a avaliação para cada uma das pessoas.

Pessoas que preciso avaliar:

Kedima Azevedo 
(clique para avaliar)
Paula Priscila Lins de Sá 
(pessoa avaliada com sucesso)
Kedima Azevedo 
(pessoa avaliada com sucesso)

Kedima Azevedo 

[ Clique para começar a avaliação ]

[ Avaliação em andamento...]

keyboard_arrow_down
Assertiva
Apresenta de forma esporádica e pontual
Apresenta de forma sistemática e frequente
Apresenta com consistência, inclusive em situações de alta complexidade
É reconhecido como referência. Influencia e orienta os demais
1.
Kedima
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Kedima
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Kedima
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Kedima
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Kedima
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Kedima
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Kedima
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Kedima
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Kedima
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Kedima
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Kedima
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Kedima
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Kedima
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Kedima
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Kedima
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Kedima
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
Obrigado! A avaliação desta pessoa foi enviada com sucesso! Preencha as demais avaliações, se houver.
Ops... Algo deu errado. Por favor, clique novamente em enviar!

Paula Priscila Lins de Sá 

Kedima Azevedo 

Obrigado pela sua avaliação!

done

Obrigado pela sua participação.

Abaixo você tem a relação das pessoas que você precisará avaliar. Clique sobre o nome dela e preencha a avaliação das 16 assertivas em uma escala híbrida, sendo quantitativa (-5 a +5) e qualitativa. Ao terminar, clique em "Enviar avaliação". Repita a avaliação para cada uma das pessoas.

Pessoas que preciso avaliar:

Kedima Azevedo 
(clique para avaliar)
Paula Priscila Lins de Sá 
(pessoa avaliada com sucesso)
Kedima Azevedo 
(pessoa avaliada com sucesso)

Kedima Azevedo 

[ Clique para começar a avaliação ]

[ Avaliação em andamento...]

keyboard_arrow_down
Assertiva
Regrediu bastante
Regrediu
Não houve mudanças
Evoluiu
Evoluiu bastante
1.
Kedima
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Kedima
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Kedima
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Kedima
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Kedima
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Kedima
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Kedima
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Kedima
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Kedima
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Kedima
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Kedima
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Kedima
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Kedima
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Kedima
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Kedima
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Kedima
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
Obrigado! A avaliação desta pessoa foi enviada com sucesso! Preencha as demais avaliações, se houver.
Ops... Algo deu errado. Por favor, clique novamente em enviar!

Paula Priscila Lins de Sá 

Kedima Azevedo 

Obrigado pela sua avaliação!

done

Obrigado pela sua participação.

Resultado da minha avaliação PRE/PÓS:

Resultado da avaliação do líder e pares PRE/PÓS: