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Thiago Vieira
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Pedro Toyama
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Thiago Vieira

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Assertiva
Apresenta de forma esporádica e pontual
Apresenta de forma sistemática e frequente
Apresenta com consistência, inclusive em situações de alta complexidade
É reconhecido como referência. Influencia e orienta os demais
1.
Thiago
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Thiago
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Thiago
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Thiago
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Thiago
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Thiago
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Thiago
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Thiago
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Thiago
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Thiago
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Thiago
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Thiago
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Thiago
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Thiago
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Thiago
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Thiago
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
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Pedro Toyama

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Assertiva
Apresenta de forma esporádica e pontual
Apresenta de forma sistemática e frequente
Apresenta com consistência, inclusive em situações de alta complexidade
É reconhecido como referência. Influencia e orienta os demais
1.
Pedro
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Pedro
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Pedro
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Pedro
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Pedro
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Pedro
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Pedro
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Pedro
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Pedro
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Pedro
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Pedro
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Pedro
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Pedro
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Pedro
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Pedro
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Pedro
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
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Pessoas que preciso avaliar:

Thiago Vieira
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Pedro Toyama
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Thiago Vieira

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Assertiva
Regrediu bastante
Regrediu
Não houve mudanças
Evoluiu
Evoluiu bastante
1.
Thiago
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Thiago
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Thiago
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Thiago
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Thiago
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Thiago
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Thiago
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Thiago
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Thiago
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Thiago
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Thiago
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Thiago
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Thiago
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Thiago
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Thiago
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Thiago
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
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Pedro Toyama

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Assertiva
Regrediu bastante
Regrediu
Não houve mudanças
Evoluiu
Evoluiu bastante
1.
Pedro
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Pedro
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Pedro
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Pedro
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Pedro
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Pedro
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Pedro
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Pedro
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Pedro
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Pedro
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Pedro
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Pedro
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Pedro
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Pedro
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Pedro
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Pedro
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
Obrigado! A avaliação desta pessoa foi enviada com sucesso! Preencha as demais avaliações, se houver.
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Resultado da minha avaliação PRE/PÓS:

"Em relação à sua AUTOAVALIAÇÃO comparamos as suas duas avaliações (pré e pós) e você obteve as seguinte evoluções: - Inteligência emocional: 21.2% - Tomada de decisões: 21.2% - Pensamento criativo: 2.5% - Comunicação assertiva: 2.5%"

Resultado da avaliação do líder e pares PRE/PÓS: